Bạn được gì khi gia nhập Holcim?

Xây dựng một văn hóa tập trung vào phát triển con người với những dự án mang tính chiến lược nhằm thu hút và giữ chân những cá nhân có năng lực thực sự; xây dựng và phát triển tiềm lực lãnh đạo để sẵn sàng cho những thay đổi cần thiết trong tương lai; tạo động lực và truyền cảm hứng cho sự sáng tạo và phát triển tối đa của mỗi nhân viên.

Vận hành hệ thống theo những tiêu chuẩn quốc tế với các trang thiết bị hiện đại, quy trình kiểm tra - kiểm soát khắt khe được chuẩn hóa cùng đội ngũ chuyên môn kỹ thuật đẳng cấp thế giới, nâng cao vai trò xã hội của doanh nghiệp và tuân thủ chặt chẽ những quy định về bảo vệ môi trường và an toàn nghề nghệp.

Một môi trường làm việc cởi mở và coi trọng tinh thần hợp tác, dưới các hình thức: Huấn luyện và đào tạo nhân viên, đẩy mạnh áp dụng chương trình Ý Kiến Mới trong toàn tổ chức, tiến hành khảo sát nội bộ, quan sát và học hỏi công việc của các vị trí/bộ phận khác, sử dụng các công cụ hỗ trợ nhằm đo lường và thúc đẩy động lực làm việc nhóm cũng như nâng cao hiệu quả công việc của toàn bộ phận.

Tạo cơ hội học tập và phát triển cho tất cả các cá nhân với hình thức đào tạo trên công việc thực tế, huấn luyện bởi cấp quản lý trực tiếp, đào tạo chuyên môn kỹ thuật & kỹ năng mềm, chương trình phát triển cho các quản lý cấp trung và quản lý cấp cao, chương trình luân chuyển nhân lực toàn khu vực và toàn cầu.

Những điều kiện phúc lợi cạnh tranh với cơ hội làm việc trong văn phòng hiện đại ở thành phố Hồ Chí Minh hoặc các nhà máy sản xuất gần như không-có-bụi, những buổi tiệc nhóm hoặc tiệc cuối năm  sôi động, các hoạt động tình nguyện tổ chức thường xuyên, trợ cấp nhà ở hoặc trợ cấp lưu trú (đối với các trường hợp có tính chất đặc thù), trợ giá xi măng hoặc bê tông tươi; cung cấp bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và gia đình; áp dụng chế độ giờ giấc và nghỉ phép thuận tiện hơn so với các quy định của luật lao động hiện hành.