Con người và Công việc
Chương trình Phát triển Tài Năng Trẻ (GDP)
Bạn năng động và đầy nhiệt huyết?
Bạn sẵn sàng trải nghiệm để học hỏi?
Bạn muốn thử sức trong một môi trường chuyên nghiệp?

Hãy tham gia
CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN TÀI NĂNG TRẺ
(GDP-GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM 2012)
Giới thiệu
Đây là chương trình đào tạo 12 tháng dành cho các sinh viên mới ra trường với mục tiêu cung cấp nguồn nhân lực kế thừa tiềm năng cho những vị trí chủ chốt trong công ty. Hàng năm, Holcim Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng 10 tân cử nhân cho Chương trình Phát triển tài năng trẻ (GDP). Các bạn trẻ biết chủ động trong công việc, thúc đẩy tạo kết quả và có khả năng học hỏi tốt đều có thể ứng tuyển thành công vào chương trình.
Những cột mốc chính của chương trình
Giới thiệu (hai tuần đầu):
Cung cấp những kiến thức tổng quát về tình hình và lĩnh vực kinh doanh của công ty nhằm hội nhập nhanh chóng thông qua các lớp học và các buổi đi tham quan thực tế tại nhà máy.
Luân chuyển nội bộ (03 tháng):
Tìm hiểu về Chuỗi giá trị Holcim trong quá trình luân chuyển qua các bộ phận chính như Bộ phận Kinh doanh và Tiếp thị, Bộ phận Sản xuất, và Bộ phận Hậu cần. Tại mỗi phòng ban, bạn được tham gia trực tiếp vào các dự án quan trọng để học hỏi và trải nghiệm.
Làm việc tại bộ phận chuyên môn (8,5 tháng):
Học và ứng dụng một cách linh hoạt và sâu sắc những kiến thức chuyên môn tại bộ phận chính thông qua những dư án được giao.
Trong suốt chương trình đào tạo, bạn được quan sát và đánh giá hàng tháng cũng như được huấn luyện trực tiếp và phản hồi từ các cấp quản lý nhằm cải thiện bản thân. Một kết quả đánh giá tốt sẽ mang đến cho bạn cơ hội được làm việc chính thức tại Holcim Việt Nam sau khi tốt nghiệp chương trình.
Bạn được gì khi tham dự chương trình?
- Chương trình đào tạo 12 tháng theo tiêu chuẩn quốc tế, bao gồm 9 tháng tại bộ phận chuyên môn và 3 tháng luân chuyển nội bộ tại 3 bộ phận chính: Bộ phận Kinh doanh và Tiếp thị, Bộ phận Sản xuất, Bộ phận Hậu cần
- Các khóa học kỹ năng mềm
- Được tham gia và huấn luyện trực tiếp trong các dự án quan trọng
- Được các quản lý cấp cao theo dõi, phản hồi, đánh giá hàng tháng
- Chế độ lương thưởng và phúc lợi hấp dẫn
Điều kiện dự tuyển
- Sinh viên vừa mới tốt nghiệp Đại học năm 2011 hoặc sẽ tốt nghiệp năm 2012, tất cả các chuyên ngành ngoại trừ khối kỹ thuật.
- Điểm trung bình các học kì từ 6.5/10 hoặc 2.6/4 trở lên
- Giao tiếp tốt bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt
- Chủ động trong công việc, làm việc hiểu quả và có khả năng học hỏi tốt
Các bộ phận tuyển dụng GDP 2012
- Bộ phận Nhân sự/ Human resources
- Bộ phận Phát triển bền vững/ Sustainable Development
- Bộ phận Đồng xử lý chất thải (Sales) / Geocycle Sales
- Bộ phận Hận cần/ Supply Chain
- Bộ phận Tài chính/ Finance
- Bộ phận Bê tông (Sales)/ Beton Sales
- Bộ phận Bê tông (Customer Service)/ Beton Customer Service
Quy trình tuyển dụng

Hạn chót nộp hồ sơ: 31/03/2012
Hướng dẫn nộp đơn:
- Nhấn vào Tải mẫu hồ sơ và điền thông tin cần thiết, sau đó gửi hồ sơ đến địa chỉ email: ambition-vnm(at)holcim.com
- Hoặc nhấn vào Ứng tuyển trực tiếp
(Lưu ý: Vui lòng ghi rõ [Application for GDP] trên tiêu đề email)


